Niveau d'études visé
BAC +5 (niveau 7)
Faculté
Faculté Sociétés et Humanités
Présentation
Compétences visées
Liste des compétences visées sur la fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles :
Usages avancés et spécialisés des outils numériques |
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine |
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RNCP31811BC02 |
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation |
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RNCP31811BC03 |
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère |
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RNCP31811BC04 |
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale |
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Non
Programme
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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel
Le parcours « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » prépare les étudiants à exercer les fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Plus ponctuellement, ils peuvent aussi intervenir dans d’autres domaines liés au travail, tels que : l’ergonomie, le marketing, la recherche et le développement, etc.
Le parcours TOP prépare également les étudiants qui le souhaitent à prolonger leur parcours initial en Master par une formation doctorale adossée à un laboratoire de recherche très actif.
Ce programme fait partie de la Graduate School Psychological Science d'Université Paris Cité, liant des cours de master et doctorat à des laboratoires de recherche de pointe. La Graduate School offre une approche innovante en psychologie scientifique, formant des expertes et des experts pour éclairer les grandes questions scientifiques liées à l'aspect humain. En savoir plus >
Méthodologie de la recherche 1
3 crédits36hAnalyse de données
3 crédits24hSanté au travail
3 crédits18hSituation de travail (compétences professionnelles)
3 crédits18hPsychologie des organisations
3 crédits18hLe management par les faits
3 crédits18hEvaluer, promouvoir et accompagner les individus : Jugement et identité
3 crédits18hPersonnalité et intelligence au travail
3 crédits18hProjet de recherche
6 crédits
Méthodologie de la recherche 2
3 crédits36hComportements organisationnels
3 crédits18hCultural dimensions and worplace values (en anglais)
3 crédits18hPsychologie du training professionnel
3 crédits18hPsychologie de l'orientation professionnelle
3 crédits18hMémoire de recherche
9 créditsStage, rapport de stage et bilan
6 crédits
Changement organisationnel
3 crédits18hCréativité et innovation dans les organisations
3 crédits18hGestion stratégique des ressources humaines
3 crédits18hAccompagnement et développement des personnels (F, B, C)
3 crédits18hDétection et gestion du potentiel
3 crédits18hAssessment
3 crédits18hRSE et Relations Sociales
3 crédits18hInterventions en psychologie du travail, des organisations et du personnel
3 crédits18h1 UE au choix
3 créditsAu choix : 1 parmi 2
Cadre juridique et légal des organisations
3 crédits18hMéthodes de recherche empirique comportementale
3 crédits15h
1 UE au choix
3 créditsOutils en psychologie du travail, des organisations et du personnel
3 crédits18hAnalyse des données avancées
3 crédits18h
Projet collectif supervisé
3 crédits10h1 UE au choix
15 créditsAu choix : 1 parmi 2
Stage professionnel et rapport de stage
15 créditsStage recherche et rapport de stage
15 crédits
1 UE au choix
9 créditsAu choix : 1 parmi 2
Atelier – Mémoire professionnel
9 créditsAtelier – Mémoire de recherche
9 crédits
1 UE au choix
3 créditsAu choix : 1 parmi 2
Pratiques d'intervention en entreprise
3 crédits18hAnglais et communication scientifique
3 crédits
Master Psychologie sociale, du travail et des organisations - Parcours : Psychologie sociale : changement social, intervention et régulation
Le diplômé développe dans le cadre de sa formation des compétences permettant de conseiller et de résoudre des problèmes sociétaux et sociaux variés. Le psychologue contribue aux avancées sociales en inscrivant son action dans la résolution des défis sociétaux majeurs, tels que la liberté/sécurité, l’insertion sociale, le vivre ensemble, le bien-être, l’égalité des chances ou encore les questions liées à l’environnement et au développement durable.
Pour ce faire, le psychologue social va mettre en place des interventions visant à adapter l’individu ou son environnement. La formation proposée repose sur les avancées de la recherche fondamentale en psychologie sociale et une formation à la méthodologie expérimentale, de l'intervention et de l’évaluation, ainsi qu’une formation professionnelle par l’étude de cas pratiques.
Ce programme fait partie de la Graduate School Psychological Science d'Université Paris Cité, liant des cours de master et doctorat à des laboratoires de recherche de pointe. La Graduate School offre une approche innovante en psychologie scientifique, formant des expertes et des experts pour éclairer les grandes questions scientifiques liées à l'aspect humain. En savoir plus >
Méthodologie de la recherche 1
3 crédits36hAnalyse de données
3 crédits47hRegulation des menaces I : soi individuel
3 crédits18hEvaluer, promouvoir et accompagner les individus : Jugement et identité
3 crédits18hRégulation des menaces II : Soi social
3 crédits18hAdaptation aux cultures et Construction du soi
3 crédits18hRaisonnement et prise de décision au quotidien
3 crédits18hRelations asymétriques II : relations de pouvoir
3 crédits18hRecherche I
6 crédits12h
Méthodologie de la recherche 2
3 crédits36hRelations asymétriques I : relations intergroupes
3 crédits18hJugement social : cognition et émotion
3 crédits18hChangement de Comportements et Changements d’Attitudes
3 crédits18hAdaptation du soi et Transitions de vie
3 crédits18hRecherche II
9 crédits18hInsertion professionnelle I
6 crédits14h
Nouvelles méthodes de recherche et d'intervention
3 crédits18hPratiques d'intervention psychosociale I
3 crédits11hAnalyse des données avancées
3 crédits36hMéthodologies qualitatives
3 crédits18hApproches avancées du changement d'attitude et de comportement
3 crédits18hNouvelles menaces sociales et sociétales
3 crédits18hCadre juridique et légal des organisations
3 crédits18hRSE et Relations Sociales
3 crédits18hRecherche III
6 crédits12h1 UE facultative
Facultatif
Séminaire préparation au doctorat
0 crédits10h
Recherche IV
12 crédits9hInsertion professionnelle II
15 crédits27hPratiques d'intervention psychosociale II
3 créditsUE facultative
Facultatif
Référentiel
Référentiel RNCP
RNCP38990
Dernière mise à jour le 4 octobre 2024
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