ECTS
120 crédits
Niveau d'études visé
BAC +5
Durée
2 ans
Langue des enseignements
Français, Anglais
Présentation
Le parcours « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » prépare les étudiants à exercer les fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Plus ponctuellement, ils peuvent aussi intervenir dans d’autres domaines liés au travail, tels que : l’ergonomie, le marketing, la recherche et le développement, etc.
Le parcours TOP prépare également les étudiants qui le souhaitent à prolonger leur parcours initial en Master par une formation doctorale adossée à un laboratoire de recherche très actif.
https://lapea.recherche.parisdescartes.fr/
Compétences visées
Voici des exemples de compétences qui seront particulièrement travaillées pendant cette formation
- Etablir les caractéristiques pertinentes des individus, des groupes, des organismes, et des situations au moyen de méthodes appropriées
- Développer. Développer des services ou des produits (par exemple : tests, Assessment Centers, entretiens, enquêtes ; procédures de GRH, systèmes et politiques ; outils de travail & méthodes ; structures d'organisation ; procédures de communication ; procédures de changement d’organisation), sur la base de théories psychologiques et de méthodes, destinés à être utilisés par des clients ou des psychologues
Programme
Les cours ont lieu en présentiel à l’institut de psychologie de Boulogne. Ils peuvent être dispensés en distanciel ou en hybride en fonction du contexte sanitaire.
Les cours sont regroupés sur 2 ou 3 jours de la semaine en fonction du semestre. Les autres journées seront consacrées au travail en groupe ou au travail sur les dossiers à rendre.
Sélectionnez un programme
Master 1 PSTO - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel
Méthodologie de la recherche 1
3 créditsAnalyse de données B
3 créditsSanté au travail
3 créditsSituation de travail (compétences professionnelles)
3 créditsPsychologie des organisations
3 créditsLe management par les faits
3 créditsEvaluer, promouvoir et accompagner les individus : Jugement et identité
3 créditsPersonnalité et intelligence au travail
3 créditsProjet de recherche
6 crédits
Méthodologie de la recherche 2
3 créditsComportements organisationnels
3 créditsCultural dimensions and worplace values (en anglais)
3 créditsPsychologie du training professionnel
3 créditsPsychologie de l'orientation professionnelle
3 créditsMémoire de recherche
9 créditsStage, rapport de stage et bilan
6 crédits
Master 2 PSTO - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel
Changement organisationnel
3 créditsCréativité et innovation dans les organisations
3 créditsGestion stratégique des ressources humaines
3 créditsAccompagnement et développement des personnels (F, B, C)
3 créditsDétection et gestion du potentiel
3 créditsAssessment
3 créditsRSE et Relations Sociales
3 créditsInterventions en psychologie du travail, des organisations et du personnel
3 crédits1 UE au choix
3 créditsAu choix : 1 parmi 2
1 UE au choix
3 crédits1 UE facultative
Facultatif
Séminaire préparation au doctorat
0 crédits
Projet collectif supervisé
3 crédits1 UE au choix
15 créditsAu choix : 1 parmi 2
Stage professionnel et rapport de stage
15 créditsStage recherche et rapport de stage
15 crédits
1 UE au choix
9 créditsAu choix : 1 parmi 2
Atelier – Mémoire professionnel
9 créditsAtelier – Mémoire de recherche
9 crédits
1 UE au choix
3 créditsAu choix : 1 parmi 2
Contrôle des connaissances
Pour connaître le détail des modalités de contrôle des connaissances et compétences, nous vous invitons à prendre contact avec l’UFR (voir le lien en savoir+)
Les enseignements sont en contrôle continu (100% CC), à l’exception de l’UE mutualisée Analyse de Données qui fait l’objet d’une évaluation 50% CC et 50% épreuve terminale.
Les mémoires de recherche, stages et projets font l’objet d’un rapport avec soutenance.
Aménagements particuliers
Admission
Conditions d'admission
L'accès en Master 1 est ouvert aux étudiants titulaires d'une licence 3 de psychologie ou titulaires d'un diplôme reconnu équivalent. L'admission se fait sur dossier de candidature examiné par une commission pédagogique, qui peut solliciter un entretien complémentaire.
Pré-requis
Une bonne connaissance des grands courants de la psychologie du travail.
Une bonne connaissance de la littérature internationale.
Un bon niveau dans les UE de psychologie scientifique.
Une volonté d’articuler la recherche en psychologie et la réalité du terrain.
Un bon niveau de lecture en anglais.
Modalités de candidature
Les étudiants souhaitant intégrer un master à Université Paris Cité doivent candidater sur la plateforme de candidature eCandidat.
Ils y trouveront les dates et les modalités de candidatures et pourront déposer leur dossier directement en ligne.
Retrouvez toutes les informations relatives aux modalités de candidature ici.
Des modalités de candidatures spécifiques peuvent s’appliquer au public de formation professionnelle. Plus d’informations ici.
Droits de scolarité
Les droits d'inscription nationaux sont annuels et fixés par le ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche. S’y ajoutent les contributions obligatoires et facultatives selon la situation individuelle de l’étudiant.
Des frais de formation supplémentaires peuvent s’appliquer au public de formation professionnelle. Plus d’informations ici.
Et après ?
Poursuites d'études
Possibilité de poursuite d'études en doctorat.
Débouchés professionnels
Référentiel
Référentiel RNCP
31811
Contacts
Dernière mise à jour le 16 février 2023
