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Master Psychologie sociale, du travail et des organisations - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel

Domaine : Sciences humaines et sociales
Psychologie sociale, du travail et des organisations
 

  • ECTS

    120 crédits

  • Niveau d'études visé

    BAC +5 (niveau 7)

  • Durée

    2 ans

  • Faculté

    Faculté de Santé & Faculté des Sciences

  • Langue des enseignements

    Français, Anglais

Présentation

Le parcours « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » prépare les étudiants à exercer les fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Plus ponctuellement, ils peuvent aussi intervenir dans d’autres domaines liés au travail, tels que : l’ergonomie, le marketing, la recherche et le développement, etc.

Le parcours TOP prépare également les étudiants qui le souhaitent à prolonger leur parcours initial en Master par une formation doctorale adossée à un laboratoire de recherche très actif.

https://lapea.u-paris.fr/

Ce programme fait partie de la Graduate School Psychological Science d'Université Paris Cité, liant des cours de master et doctorat à des laboratoires de recherche de pointe. La Graduate School offre une approche innovante en psychologie scientifique, formant des expertes et des experts pour éclairer les grandes questions scientifiques liées à l'aspect humain. En savoir plus >

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Compétences visées

Voici des exemples de compétences qui seront particulièrement travaillées pendant cette formation

  1. Etablir les caractéristiques pertinentes des individus, des groupes, des organismes, et des situations au moyen de méthodes appropriées 
  2. Développer. Développer des services ou des produits (par exemple : tests, Assessment Centers, entretiens, enquêtes ; procédures de GRH, systèmes et politiques ; outils de travail & méthodes ; structures d'organisation ; procédures de communication ; procédures de changement d’organisation), sur la base de théories psychologiques et de méthodes, destinés à être utilisés par des clients ou des psychologues 

 

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Programme

Les cours ont lieu en présentiel à l’institut de psychologie de Boulogne Billancourt.

Les cours sont regroupés sur 2 ou 3 jours de la semaine en fonction du semestre. Les autres journées seront consacrées au travail en groupe ou au travail sur les dossiers à rendre.

 

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Master 1 PSTO - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel

Master 2 PSTO - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel

Contrôle des connaissances

 

Les enseignements sont en contrôle continu (100% CC), à l’exception de l’UE mutualisée Analyse de Données qui fait l’objet d’une évaluation 50% CC et 50% épreuve terminale.

Les mémoires de recherche, stages et projets font l’objet d’un rapport avec soutenance.

 

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Aménagements particuliers

Pour les étudiants en situation de handicap vous pouvez prendre contact  avec le Pôle handicap étudiant - Plus d'informations ici.

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Admission

Conditions d'admission

L'accès en Master 1 est ouvert aux étudiants titulaires d'une licence 3 de psychologie ou titulaires d'un diplôme reconnu équivalent. L'admission se fait sur dossier de candidature examiné par une commission pédagogique, qui peut solliciter un entretien complémentaire.

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Pré-requis

Une bonne connaissance des grands courants de la psychologie du travail.

Une bonne connaissance de la littérature internationale.

Un bon niveau dans les UE de psychologie scientifique.

Une volonté d’articuler la recherche en psychologie et la réalité du terrain.

Un bon niveau de lecture en anglais.

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Modalités de candidature

Les étudiants souhaitant intégrer un master à Université Paris Cité doivent candidater sur la plateforme de candidature Mon Master.
Ils y trouveront les dates et les modalités de candidatures et pourront déposer leur dossier directement en ligne.

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Droits de scolarité

Les droits d'inscription nationaux sont annuels et fixés par le ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche. S’y ajoutent les contributions obligatoires et facultatives selon la situation individuelle de l’étudiant.

Des frais de formation supplémentaires peuvent s’appliquer au public de formation professionnelle. Plus d’informations ici.

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Et après ?

  • 90%

    Taux de réussite

Poursuites d'études

Possibilité de poursuite d'études en doctorat ou de rejoindre des master spécialisés en RH.

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Débouchés professionnels

Les principaux débouchés sont : chargé.e de recrutement ou spécialiste en acquisition des talents, chargé.e de mission RH, consultant, accompagnement du changement.

M2Psychologiedutravail.pdf (u-paris.fr)

Devenir des diplômés | Institut de Psychologie (u-paris.fr)

Le salaire annuel moyen à la sortie de la formation est de 33 124 euros bruts (données 2022-2023) avec 58% des diplômé.e.s en CDI en grande majorité dans le secteur privé.

Le délai moyen pour obtenir son premier emploi est de 3 mois.

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Référentiel

Référentiel RNCP

31811

Contacts

  • Xavier Caroff

    Responsable de la mention
    • xavier.caroff @ u-paris.fr

  • Julie Collange

    Responsable du parcours

    • Naelle Rodrigues Goncalves

      Secrétariat pédagogique
      • 01 76 53 30 56
      • naelle.rodrigues-goncalves @ u-paris.fr

    Dernière mise à jour le 8 février 2024

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