ECTS
120 crédits
Niveau d'études visé
BAC +5 (niveau 7)
Durée
2 ans
Faculté
Faculté de Santé & Faculté des Sciences
Langue des enseignements
Français, Anglais
Présentation
Le parcours « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » prépare les étudiants à exercer les fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Plus ponctuellement, ils peuvent aussi intervenir dans d’autres domaines liés au travail, tels que : l’ergonomie, le marketing, la recherche et le développement, etc.
Le parcours TOP prépare également les étudiants qui le souhaitent à prolonger leur parcours initial en Master par une formation doctorale adossée à un laboratoire de recherche très actif.
Ce programme fait partie de la Graduate School Psychological Science d'Université Paris Cité, liant des cours de master et doctorat à des laboratoires de recherche de pointe. La Graduate School offre une approche innovante en psychologie scientifique, formant des expertes et des experts pour éclairer les grandes questions scientifiques liées à l'aspect humain. En savoir plus >
Compétences visées
Voici des exemples de compétences qui seront particulièrement travaillées pendant cette formation
- Etablir les caractéristiques pertinentes des individus, des groupes, des organismes, et des situations au moyen de méthodes appropriées
- Développer. Développer des services ou des produits (par exemple : tests, Assessment Centers, entretiens, enquêtes ; procédures de GRH, systèmes et politiques ; outils de travail & méthodes ; structures d'organisation ; procédures de communication ; procédures de changement d’organisation), sur la base de théories psychologiques et de méthodes, destinés à être utilisés par des clients ou des psychologues
Programme
Les cours ont lieu en présentiel à l’institut de psychologie de Boulogne Billancourt.
Les cours sont regroupés sur 2 ou 3 jours de la semaine en fonction du semestre. Les autres journées seront consacrées au travail en groupe ou au travail sur les dossiers à rendre.
Sélectionnez un programme
Master 1 PSTO - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel
Méthodologie de la recherche 1
3 crédits36hAnalyse de données
3 crédits24hSanté au travail
3 crédits18hSituation de travail (compétences professionnelles)
3 crédits18hPsychologie des organisations
3 crédits18hLe management par les faits
3 crédits18hEvaluer, promouvoir et accompagner les individus : Jugement et identité
3 crédits18hPersonnalité et intelligence au travail
3 crédits18hProjet de recherche
6 crédits
Méthodologie de la recherche 2
3 crédits36hComportements organisationnels
3 crédits18hCultural dimensions and worplace values (en anglais)
3 crédits18hPsychologie du training professionnel
3 crédits18hPsychologie de l'orientation professionnelle
3 crédits18hMémoire de recherche
9 créditsStage, rapport de stage et bilan
6 crédits
Master 2 PSTO - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel
Changement organisationnel
3 crédits18hCréativité et innovation dans les organisations
3 crédits18hGestion stratégique des ressources humaines
3 crédits18hAccompagnement et développement des personnels (F, B, C)
3 crédits18hDétection et gestion du potentiel
3 crédits18hAssessment
3 crédits18hRSE et Relations Sociales
3 crédits18hInterventions en psychologie du travail, des organisations et du personnel
3 crédits18h1 UE au choix
3 créditsAu choix : 1 parmi 2
Cadre juridique et légal des organisations
3 crédits18hMéthodes de recherche empirique comportementale
3 crédits15h
1 UE au choix
3 créditsOutils en psychologie du travail, des organisations et du personnel
3 crédits18hAnalyse des données avancées
3 crédits18h
Projet collectif supervisé
3 crédits10h1 UE au choix
15 créditsAu choix : 1 parmi 2
Stage professionnel et rapport de stage
15 créditsStage recherche et rapport de stage
15 crédits
1 UE au choix
9 créditsAu choix : 1 parmi 2
Atelier – Mémoire professionnel
9 créditsAtelier – Mémoire de recherche
9 crédits
1 UE au choix
3 créditsAu choix : 1 parmi 2
Pratiques d'intervention en entreprise
3 crédits18hAnglais et communication scientifique
3 crédits
Contrôle des connaissances
Les enseignements sont en contrôle continu (100% CC), à l’exception de l’UE mutualisée Analyse de Données qui fait l’objet d’une évaluation 50% CC et 50% épreuve terminale.
Les mémoires de recherche, stages et projets font l’objet d’un rapport avec soutenance.
Aménagements particuliers
Admission
Conditions d'admission
L'accès en Master 1 est ouvert aux étudiants titulaires d'une licence 3 de psychologie ou titulaires d'un diplôme reconnu équivalent. L'admission se fait sur dossier de candidature examiné par une commission pédagogique, qui peut solliciter un entretien complémentaire.
Pré-requis
Une bonne connaissance des grands courants de la psychologie du travail.
Une bonne connaissance de la littérature internationale.
Un bon niveau dans les UE de psychologie scientifique.
Une volonté d’articuler la recherche en psychologie et la réalité du terrain.
Un bon niveau de lecture en anglais.
Modalités de candidature
Les étudiants souhaitant intégrer un master à Université Paris Cité doivent candidater sur la plateforme de candidature Mon Master.
Ils y trouveront les dates et les modalités de candidatures et pourront déposer leur dossier directement en ligne.
Droits de scolarité
Les droits d'inscription nationaux sont annuels et fixés par le ministère de l'Enseignement supérieur de la Recherche. S’y ajoutent les contributions obligatoires et facultatives selon la situation individuelle de l’étudiant.
Des frais de formation supplémentaires peuvent s’appliquer au public de formation professionnelle. Plus d’informations ici.
Et après ?
90%
Taux de réussite
Poursuites d'études
Possibilité de poursuite d'études en doctorat ou de rejoindre des master spécialisés en RH.
Débouchés professionnels
Les principaux débouchés sont : chargé.e de recrutement ou spécialiste en acquisition des talents, chargé.e de mission RH, consultant, accompagnement du changement.
M2Psychologiedutravail.pdf (u-paris.fr)
Devenir des diplômés | Institut de Psychologie (u-paris.fr)
Le salaire annuel moyen à la sortie de la formation est de 33 124 euros bruts (données 2022-2023) avec 58% des diplômé.e.s en CDI en grande majorité dans le secteur privé.
Le délai moyen pour obtenir son premier emploi est de 3 mois.
Référentiel
Référentiel RNCP
RNCP38990
Contacts
Julie Collange
Responsable du parcoursNaelle Rodrigues Goncalves
Secrétariat pédagogique
Dernière mise à jour le 4 octobre 2024
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