Gestion des ressources humaines

Appréhender les principales règles en droit social afin d'être en mesure de gérer du personnel. Seront abordés des volets sur connaissance d'une convention collective ; le recrutement; la gestion administrative du personnel (de son entrée à son départ); l'évaluation; la formation; la gestion des relations sociales avec les instances représentatives du personnel; la rémunération et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.