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La Chine au travail

  • ECTS

    6 crédits

  • Composante

    UFR Langues et Civilisations de l'Asie Orientale

  • Volume horaire

    24h

  • Période de l'année

    Semestre 4

Description

Le séminaire revient sur les conditions dans lequel la scène du travail s’est transformée au cours des quatre dernières décennies de réformes. Il revient sur des questions aussi diverses que les héritages de l’économie socialiste, la construction d’un marché du travail et de l’emploi, les conditions de travail, la santé au travail, les conflits du travail ou l’insertion de la Chine dans le capitalisme globalisé. On s’interrogera sur comment le cas chinois renouvelle (ou pas) les questions classiques de la sociologie du travail. Le séminaire aura une forte dimension méthodologique en prêtant attention aux matériaux disponibles : entretiens ethnographiques, enquêtes par questionnaires, données quantitatives etc. Les étudiants sont sollicités pour présenter leurs propres matériaux d’enquêtes. En 2021, une attention particulière sera portée aux possibilités offertes par l’enquête via des moyens numériques (digital studies).

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Pré-requis nécessaires

Maîtrise de l’histoire politique, économique et sociale de la Chine contemporaine

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Syllabus

Lee C. K., « China’s Precariats », Globalizations, 16, 2019 ; Liu M. & Smith C., China at Work, Londres, Macmillan, 2016 ; Pringle T., « Strikes and labour relations in China », Workers of the world, 2016 ; Pun N., 2016, Migrant Labor in China: Post-Socialist Transformations ; Smith C. and Pun N., « Class and Precarity in China : An Unhappy Coupling in China’s Working Class Formation», Work, Employment and Society, 2018.

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