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  • Niveau d'études visé

    BAC +5

  • Faculté

    Faculté Sociétés et Humanités

Présentation

Compétences visées

Liste des compétences visées sur la fiche du Répertoire National des Certifications Professionnelles :

RNCP32277BC01

Usages avancés et spécialisés des outils numériques

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

 
RNCP32277BC02

Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale

- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines

- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

 
RNCP32277BC03

Communication spécialisée pour le transfert de connaissances

- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

 
RNCP32277BC04

Appui à la transformation en contexte professionnel

- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité

- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

 

  • Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Non
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Programme

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Master Psychologie - Parcours : Economie et psychologie

Cette formation, s’adresse à des étudiant.e.s de tous les pays, attiré.e.s par la recherche d’une compréhension profonde des comportements économiques et l’ouverture d’esprit qu’apporte une formation vraiment bi-disciplinaire. Le Master « Economie et Psychologie » est délivré en co-habilitation par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et l’Université Paris Descartes. Le programme s’étale sur deux ans. Le cursus de M1 vise à donner le socle de formation le plus commun possible à l’ensemble des étudiant.e.s de la filière. En M2, une formation identique et vraiment bi-disciplinaire est dispensée à l’ensemble des étudiant.e.s, en donnant une part égale aux deux disciplines. La formation est ouverte à 40 étudiant.e.s dont 20 étudiant.e.s ont un parcours académique antérieur ancré dans la psychologie et 20 autres ont un parcours académique antérieur ancré dans l’économie. Les étudiant.e.s viennent de toutes les parties du monde et pour favoriser le recrutement international, l’ensemble des cours sont dispensés en anglais. Il sera fait un usage intensif de la recherche dans la formation des étudiant.e.s, quelle que soit leur insertion professionnelle future. Les matières enseignées se concentrent, d’une part sur les enseignements fondamentaux de chaque discipline, et d’autre part, sur des cours avancés à l’interface de l’économie (économie comportementale, expérimentale, neuroéconomie, économétrie) et de la psychologie (psychologie cognitive, sociale, différentielle, neurosciences).

Formation généraliste de haut niveau, il ouvre l’accès à des emplois variés et à la mobilité internationale, la capacité d’évoluer dans sa carrière et d’atteindre éventuellement des fonctions de direction. Les étudiant.es seront à la pointe de la recherche dans les domaines en pleine expansion à l’intersection de l’économie et de la psychologie. Les diplômé.e.s de ce Master Recherche trouveront aussi des débouchés dans certaines activités de conseil à l’intérieur des organisations publiques ou privées, dans la direction des ressources humaines, la relation client, le marketing, la publicité, les relations publiques, la politique sociale ou le développement stratégique.

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  • Statistics

    6 crédits
  • Qualitative and quantitative research methods I 

    3 crédits
  • Introduction to econometrics

    6 crédits
  • 1 UE au choix (P : réservés aux élèves venant de la licence Psycho/E : réservés aux élèves venant de la licence Eco)

    3 crédits
    • Au choix : 1 parmi 2

      • Mathematics (P)

        3 crédits
      • Brain sciences (E)

        3 crédits
  • 2 UE au choix (P : réservés aux élèves venant de la licence Psycho/E : réservés aux élèves venant de la licence Eco)

    12 crédits
    • Au choix : 2 parmi 4

      • Principles of economics (P)

        6 crédits
      • Introduction to microeconomics (P)

        6 crédits
      • Introduction to cognitive psychology (E)

        6 crédits
      • Introduction to differential psychology (E)

        6 crédits
  • Winter school

    3 crédits
  • Applied Microeconomics

    3 crédits
  • Qualitative and quantitative research methods II

    3 crédits
  • 1 UE au choix (P : réservés aux élèves venant de la licence Psycho/E : réservés aux élèves venant de la licence Eco)

    3 crédits
    • Au choix : 1 parmi 2

      • Introduction to macroeconomics (P)

        3 crédits
      • Introduction to social psychology (E)

        3 crédits
  • Applied Psychology

    3 crédits
  • Introduction to game theory

    3 crédits
  • Introduction to neuroeconomics and to cognitive neurosciences

    3 crédits
  • M1 Dissertation

    9 crédits
  • Applied Microeconometrics

    3 crédits
  • Experimental Economics

    6 crédits
  • Behavioral economics

    3 crédits
  • Cognition and economic behavior

    3 crédits
  • Economic psychology

    6 crédits
  • Emotions, identity and behavior

    3 crédits
  • Economics of decision under risk, uncertainty and time

    3 crédits
  • Career Track preparation

    • Au choix : 1 parmi 2

      • Professional track : Consulting and professional careers

        3 crédits
      • PhD track : Academic career

        3 crédits
  • Behavioral game theory

    3 crédits
  • Economics and Psychology - Seminar

    3 crédits
  • Master thesis

    12 crédits
  • Career Track preparation

    • Au choix : 1 parmi 2

      • Professional Track : Job orientation course

        3 crédits
      • PhD track : Frontiers in behavioral economics

        3 crédits
  • 3 UE au choix

    • Au choix : 3 parmi 12

      • Option Econ1 - Behavioral Finance

        3 crédits
      • Option Econ2 - Economics of happiness and subjective states

        3 crédits
      • Option Econ3 - Neuroeconomics

        3 crédits
      • Option Econ4 - Behavioral IO

        3 crédits
      • Option Econ5 - Neuro marketing

        3 crédits
      • Option Psy1 - UE Psychologie Cognitive ou Psychologie ergonomique

        3 crédits
      • Option Psy2 - Personnel psychology

        3 crédits
      • Option Psy3 - Creativity and innovation

        3 crédits
      • Option Psy4 - Leadership

        3 crédits
      • Option Psy5 - Consumer psychology

        3 crédits
      • Option Psy6 - UE Cog Master

        3 crédits
      • Opt.Track (S2 class of the other track) 

        3 crédits

Master Psychologie - Parcours : Ergonomie psychologique : sécurité, innovation, diversité

Le parcours Ergonomie psychologique « Sécurité Innovation Diversité » de la mention Psychologie a pour vocation de former des Ergonomes. Le parcours permet l’obtention du titre d’Ergonome Européen (critères du CREE http://www.artee.com). L’originalité de ce parcours est de croiser les questions associées à la sécurité, l’innovation et la diversité des populations ou des situations (situations de travail, de formation professionnelle ou de vie quotidienne). La formation est pluridisciplinaire et s’appuie sur l’expertise d’enseignants-chercheurs et d’ergonomes professionnels travaillant en entreprise ou en cabinet conseil.

Voir la page complète de ce parcours

  • Conduite de projet I

    3 crédits
  • Principes généraux d’ergonomie

    6 crédits
  • Qualitative and quantitative research methods I 

    3 crédits
  • Méthodologies quantitatives et qualitatives de recherche II

    3 crédits
  • Analyses des données A

    3 crédits
  • Bases du fonctionnement physiologique et chronobiologique humain

    3 crédits
  • TER 1

    9 crédits
  • Conduite de projet II

    3 crédits
  • Théories et pratiques de l’analyse du travail / activités finalisées

    6 crédits
  • Applied Psychology

    3 crédits
  • Prévention et gestion des risques professionnels

    3 crédits
  • Innovation et conception des systèmes socio-techniques

    3 crédits
  • Diversité des populations / situations de formation et de travail

    3 crédits
  • TER 2 / Stage recherche (150h)

    9 crédits
  • Career Track preparation

    • Au choix : 1 parmi 2

      • Professional track : Consulting and professional careers

        3 crédits
      • PhD track : Academic career

        3 crédits
  • Démarche d’intervention

    6 crédits
  • Connaissance de l’entreprise : droit du travail / formation, économie, gestion

    3 crédits
  • Sécurité, fiabilité et santé au travail

    6 crédits
  • Innovation et conception centrée utilisateur

    6 crédits
  • Vieillissement : travail et formation

    6 crédits
  • Mémoire de fin d'étude

    15 crédits
  • Stage et analyse des pratiques d'intervention

    15 crédits

Master Psychologie - Parcours : Psychologie cognitive fondamentale appliquée

Le parcours "Psychologie Cognitive Fondamentale et Appliquée" a pour vocation de former des spécialistes de haut niveau dans le domaine de la psychologie cognitive, exerçant dans les métiers de l'enseignement supérieur, de la recherche fondamentale et appliquée, de l'ingénierie cognitive, du conseil et de l'évaluation cognitive.

Le parcours permet l’obtention du Titre de Psychologue pour les étudiants titulaires d'une licence de psychologie et du master de psychologie. Il se caractérise par une forte spécialisation en psychologie cognitive et en neurosciences et par une professionnalisation des étudiants dès la première année de master (stage professionnel sur un terrain de recherche appliquée obligatoire en 1ère année de Master et optionnel selon le projet professionnel de l'étudiant en 2nde année). Ces liens avec le monde socio-économique permettent aux étudiants de comprendre les spécificités liées aux métiers de la recherche au sein de l'entreprise et favorisent l'insertion professionnelle à la fin du master. Ils facilitent également la recherche de financement CIFRE pour une poursuite d'étude en doctorat.

Les diplômés peuvent s’insérer professionnellement à la fin du master dans les métiers de la Recherche Appliquée, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Evaluation Cognitive au sein de structures privées de recherche (centre Recherche et Développement d’entreprises, startups, cabinet d’étude ou de conseil, organismes de recherche appliquée). Ils peuvent également poursuivre en doctorat puis s’insérer dans les métiers de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qu’elle soit fondamentale ou appliquée. Depuis la création du master en 2014, le taux de poursuite en thèse financée est en moyenne de 48% (dont 50% sur la base d'un contrat doctoral et 50% sur la base d'un financement CIFRE, ANR, DGA....).

 

 

 

 

 

Voir la page complète de ce parcours

  • Conduite de projet I

    3 crédits
  • Concepts, Methodes, Applications et Développement

    6 crédits
  • Qualitative and quantitative research methods I 

    3 crédits
  • Méthodologies quantitatives et qualitatives de recherche II

    3 crédits
  • Analyses des données A

    3 crédits
  • Stage

    3 crédits
  • TER - Travail Etude et Recherche

    9 crédits
  • Conduite de projet II

    3 crédits
  • Logiciels d'Expérimentation

    3 crédits
  • Psychologie et Neurosciences Cognitives 1

    6 crédits
  • Psychologie et Neurosciences Cognitives 2

    6 crédits
  • Stage

    3 crédits
  • TER - Travail Etude et Recherche

    9 crédits
  • Analyse des données avancées B

    3 crédits
  • Psychologie et Neurosciences Cognitives Avancées

    6 crédits
  • Innovation et conception des systèmes socio-techniques

    3 crédits
  • Techniques et Pratiques Expérimentales

    9 crédits
  • Perspectives professionnelles et médiation scientifique

    3 crédits
  • Career Track preparation

    • Au choix : 1 parmi 2

      • Professional track : Consulting and professional careers

        3 crédits
      • PhD track : Academic career

        3 crédits
  • 1 UE au choix

    • Au choix : 1 parmi 2

      • Stage Recherche appliquée

        10 crédits
      • Stage Recherche fondamentale

        10 crédits
  • 1 UE au choix

    • Au choix : 1 parmi 2

      • Mémoire de recherche appliquée

        20 crédits
      • Mémoire de recherche fondamentale

        20 crédits

Référentiel

Référentiel RNCP

RNCP32277

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