Psychologie des organisations

L’enseignement vise à présenter les thématiques classiques et nouvelles en psychologie des organisations. De plus, ce cours sera l’occasion de voir en quoi les théories classiques en psychologie (i.e. théorie de l’identité sociale, théorie des représentations sociales) permettent d’apporter une grille de lecture supplémentaire.

Plan général du cours : (1) Introduction théorique : théorie de l’identité sociale et travail ; (1) Motivation, (2) Leadership ; (3) Travailler en groupe, efficacité des groupes ; (4) Changement organisationnel et développement des organisations.