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Connaissances et compétences théoriques et pratiques

Liste des enseignements

  • Approche socio-économique

    5 crédits
    • Modèle économique de l'entreprise

    • Sociologie du travail et des organisations

    • Analyse du marché du travail et politique de l'emploi

  • Droit des relations sociales

    10 crédits
    • Droit social et droit du travail

    • Représentation du personnel

  • Gestion opérationnelle du personnel

    10 crédits
    • Paie et protection sociale

    • Suivi dossier du personnel

  • Gestion des ressources humaines

    10 crédits
    • Approche globale de la fonction RH

    • Gestion des recrutements

    • Gestion de la formation

    • Analyse des conditions de travail

    • Pilotage social

  • Communication

    5 crédits
    • Communication

    • Anglais appliqué aux RH

    • Informatique et statistiques