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Master Contrôle de gestion et audit organisationnel - Parcours : Audit des organisations et maîtrise des risques

Domaine : Droit, Economie, Gestion
 
 
  • ECTS

    120 crédits

  • Niveau d'études visé

    BAC +5

  • Durée

    2 ans

  • Langue des enseignements

    Français, Anglais

Présentation

Le master entretient la double compétence Audit-contrôle interne / contrôle de gestion.

Il s’agit d’une formation dispensée principalement en alternance en master 1, et exclusivement en alternance en master 2.

L’alternance se retrouve au niveau des intervenants, avec des universitaires et des professionnels.

Le lien entreprise – université est ainsi présent tout au long du cursus, l’insertion professionnelle est facilitée.

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Objectifs

L’objectif est de préparer au mieux une insertion professionnelle réussie dans deux types de compétences qui correspondent aux débouchés du master :

- l’audit et le contrôle interne, et toutes les fonctions contribuant à la maîtrise des risques ;

- le contrôle de gestion et la direction financière.

Les associations professionnelles IFACI et DFCG rassemblent ces emplois.

 

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Compétences visées

4 types de compétences correspondant à 4 types d’emplois sont visés.

L’auditeur interne aide une organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

Le contrôleur interne gère un processus de respect de procédures et de conformités, réalise une cartographie des risques opérationnels, anime des instances de gouvernance du contrôle permanent, assure un suivi des recommandations.

Le contrôleur de gestion fait parler les chiffres pour améliorer la performance de l'entreprise, fournit à la direction le résultat de ses analyses, accompagne les opérationnels dans la gestion de l'activité, met en place des tableaux de bord, gère les outils de pilotage du système d’information.

Le directeur administratif et financier (DAF) supervise la gestion financière, optimise la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, aide à la décision pour les projets d'investissement en élaborant des simulations de rentabilité et de risque financier.

 

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Programme

Les 250 jours ouvrables d’une année académique, de mi-septembre à mi-septembre, se répartissent en 70 jours de formation à l’université (400 heures en présentiel, principalement le lundi et le mardi, de septembre à mai), 155 jours d’expérience professionnelle en entreprise tout au long de l’année, et 25 jours de congés payés.

 

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Stages et projets tutorés

A la fin de chaque année, l’étudiant doit rédiger et soutenir un mémoire professionnel qui s’appuie sur une problématique rencontrée dans l’entreprise d’accueil.

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Contrôle des connaissances

A l’exception des soutenances de mémoire d’activité professionnelle, le contrôle des connaissances est effectué dans le cadre d’un contrôle continu intégral sur les deux années.

En première année, une session de rattrapage est organisée ; en deuxième année du master, il n’existe qu’une seule session d’examen.

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Aménagements particuliers

Pour les étudiants en situation de handicap vous pouvez prendre contact  avec le service accompagnement santé  handicap –

mél accueil.ash @ parisdescartes.fr - tél 01 76 53 17 72

 

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Admission

Public cible

Une promotion compte de 25 à 30 étudiants.

Les étudiants sont principalement issus d’une licence de gestion, de comptabilité, ou d’économie-gestion.

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Conditions d'admission

Les étudiants sont sélectionnés à l’entrée en M1 sur dossier et entretien.

La validation du M1 donne accès au M2 de la même spécialité.

Des admissions complémentaires en M2 sont possibles.

 

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Pré-requis

Des prérequis sont demandés en comptabilité (Plan comptable général français, avec stage de base en comptabilité), calcul de coûts, gestion financière, langue française (niveau B2 C1) et anglaise (niveau B1), tableur.

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Modalités de candidature

Le recrutement en master 1 et en master 2 se fait en deux étapes :

Un examen des dossiers de candidature (CV, diplômes, notes, motivation) par le comité de sélection, puis un éventuel entretien individuel destiné à apprécier les éléments de motivation et de projet professionnel.

 

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Et après ?

  • 100 %

    Taux de réussite

Poursuite d'études

Par défaut, le master Audit-contrôle étant à finalité professionnelle, il n’est pas prévu de poursuite d’études. Néanmoins, l’inscription en doctorat de sciences de gestion est envisageable pour des diplômés de ce master.

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Passerelle

Par défaut, le master Management étant orienté vers une insertion professionnelle à la sortie, la réorientation n’est pas envisagée et ne concerne éventuellement que quelques cas isolés.

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Insertion professionnelle

Les informations obtenues indiquent que la très grande majorité des étudiants reste dans le domaine professionnel de l'audit, du contrôle interne et du contrôle de gestion.

A l'issue de la formation, les étudiants ayant obtenu leurs diplômes sont recrutés par des entreprises privées ou plus rarement des organisations publiques, en France ou à l'étranger.

L’insertion professionnelle des diplômés de gestion issus de ce master mérite d’être mise en avant, puisque l’enquête d’insertion 2016 du ministère de l'Éducation nationale (source : MENESR / SIES / Note flash décembre 2016), reprise par le magazine L’Etudiant (source : Insertion après un master : le palmarès 2017 des facs de gestion, Baptiste Legout, Philippe Mandry, publié le 12.01.2017), donne un classement élogieux à Paris Descartes avec la Première place en France pour ce qui concerne l’insertion professionnelle.

Plus précisément, pour le master Audit-contrôle, l’enquête du ministère montre que :

  • 30 mois après l’obtention du diplôme, 100% des enquêtés (20/20) sont en activité ;
  • 18 sur 20 sont en CDI, un en profession libérale, un en CDD
  • 19 sur 20 ont un statut de cadre
  • Le salaire mensuel moyen net était de 2827 Eur, le salaire médian de 2342 Eur
  • 17 sur 20 travaillent en Ile-de-France, 3 à l’étranger
  • La durée de recherche du 1er emploi a été de moins de 6 mois pour 14/20
  • Les éléments de satisfaction au travail : intérêt et diversité des missions à accomplir (20/20), niveau d’autonomie et de responsabilité (19/20), conditions de travail (18/19)

 

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International

Mobilité internationale

La mobilité internationale ne peut être envisagée qu’en master 1.

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Poursuite d'études à l'étranger

Non envisagé pour un diplôme terminal.

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Contacts

  • DN Charles Ducrocq

    Responsable du diplôme
    • Nathalia Kapferer

      Contact administratif
      • nathalia.kapferer@parisdescartes.fr
    • Daniel Mathurine

      Contact administratif
      • daniel.mathurine@parisdescartes.fr

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