Connaissance de l’entreprise : droit du travail / formation, économie, gestion

En ergonomie, comme dans toute intervention, la connaissance du contexte industriel, économique et social est indispensable pour situer les enjeux de l’intervention et définir une démarche qui tienne compte des spécificités de chaque entreprise. Cette UE a pour 
objectifs d’aborder les différentes dimensions qui régissent une entreprise : dimension économique et commerciale, sociale et démographique, législative et réglementaire, l’environnement géographique de l’entreprise, sa dimension technique, la production et son organisation. Une partie sera également consacrée à la création et la gestion d’une entreprise.

Compétences visées :
- Acquérir les connaissances générales du fonctionnement d’une entreprise
- Être capable d’intégrer les caractéristiques du fonctionnement d’une entreprise dans une démarche d’intervention
- Intégrer les principes de base à la création et gestion d’entreprise