Le management par les faits

L’objectif de cours est de présenter les principes du management fondé sur des faits (Evidence Based Management ; EBM) en illustrant cette démarche à partir de quelques thèmes d’actualité dans la gestion des ressources humaines, tels que l’évolution des pratiques d’évaluation ; la modélisation des compétences ; la détection du haut potentiel et du talent ; la créativité et l’innovation en entreprise.

Plan général du cours : (1) Origine de l’EBM ; (2) Les grands principes de la démarche EBM ; (3)  Application de l’EBM dans le domaine de la sélection professionnelle.