Outils en psychologie du travail, des organisations et du personnel

L’objectif de cet enseignement est de se centrer sur la démarche d’Entretien Centré sur les Compétences. Le but est de se perfectionner dans la préparation, le déroulement et l’analyse des données issues de l’entretien. En abordant les avantages et les limites de la méthode, la posture à adopter (de l’introduction à la conclusion), la recherche d’informations puis l’évaluation des éléments recueillis.