Langue des enseignements
Français, Anglais
Présentation
Le Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.) Gestion des Entreprises et des Administrations forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion. L’acquisition des techniques comptables, financières et organisationnelles, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d’être rapidement opérationnels. La formation aux méthodes d’analyse et de synthèse et la compréhension de l’environnement professionnel facilitent les capacités d’évolution des étudiants.
L’IUT de Paris - Rives de Seine propose dès la 2ème année du B.U.T. GEA 3 parcours :
- Gestion comptable, fiscale et financière
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Gestion, entrepreneuriat et management d’activités
Objectifs
Les objectifs du B.U.T. GEA se différencient en fonction du parcours.
Le Parcours "Gestion comptable, fiscale et financière" a des compétences qui permettent aux étudiants de produire et analyser l’information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique ; de mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’organisation.
Le Parcours "Contrôle de gestion et pilotage de la performance" a des compétences qui permettent aux étudiants d’utiliser et concevoir des outils de contrôle de gestion, de mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation.
Le Parcours "Gestion, entrepreneuriat et management d’activités" a des compétences qui permettent aux étudiants de contribuer à la création et au développement de la valeur dans les organisations par une gestion managériale polyvalente, de développer l’esprit d’entreprendre en vue de créer leur propre entreprise.
Compétences visées
Le Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations permet l’acquisition de compétences communes à l’ensemble des parcours et de compétences spécifiques à chaque parcours.
Compétences communes aux 3 parcours :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision
- Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l’organisation
Programme
D’une durée de trois années, le B.U.T. GEA peut être préparé en formation initiale classique ou dans le cadre de l’alternance dès la 1ère année pour le parcours GC2F en partenariat avec le CFA DIFCAM et le parcours GEMA en partenariat avec le CFA FORMASUP PARIS IDF. La 3ème année du parcours CG2P est proposée uniquement en alternance en partenariat avec le CFA CERFAL CAMPUS MONTSOURIS.
Sur l'ensemble du cursus et selon un programme national, sont proposées 1800 heures d'enseignements, 600 heures de projets tutorés et de 22 à 26 semaines de stages (8 à 12 semaines sur les 4 premiers semestres et 12 à 16).
La caractéristique fondamentale de l’enseignement en IUT est d’associer les ressources de l’université à celles du milieu socio-professionnel. l'équipe pédagogique est composée d’enseignants universitaires et d’intervenants professionnels. Chaque étudiant.e bénéficie d'un encadrement important et d'un suivi individualisé. L'acquisition des compétences et des connaissances se fait au travers de cours magistraux, de travaux dirigés, de TP, de travaux de groupe et de mises en situation professionnelle. Leur évaluation se fait par contrôle continu.
Sélectionnez un programme
B.U.T. 1 GEA
B.U.T. 2 GEA - Parcours : Gestion comptable, fiscale et financière
UE 3.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 3.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 3.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 3.4. Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
6 créditsUE 3.5. Evaluer l'activité de l'organisation
6 crédits
UE 4.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 4.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 4.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 4.4. Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
6 créditsUE 4.5. Evaluer l'activité de l'organisation
6 crédits
B.U.T. 2 GEA - Parcours : Contrôle de gestion et pilotage de la performance
UE 3.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 3.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 3.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 3.4. Concevoir des outils de contrôle de gestion
6 créditsUE 3.5. Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
6 crédits
UE 4.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 4.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 4.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 4.4. Concevoir des outils de contrôle de gestion
6 créditsUE 4.5. Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
6 crédits
B.U.T. 2 GEA - Parcours : Gestion, entrepreneuriat et management d’activités
UE 3.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 3.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 3.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 3.4. Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsUE 3.5. Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
6 crédits
UE 4.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 4.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 4.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 4.4. Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsUE 4.5. Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
6 crédits
B.U.T. 3 GEA - Parcours : Gestion comptable, fiscale et financière
B.U.T. 3 GEA - Parcours : Gestion et pilotage des ressources humaines
UE 5.1
6 créditsUE 5.2
6 créditsUE 5.3
6 créditsUE 5.4
6 créditsPôle SAÉ
Pôle Ressources
Projet Personnel et Professionnel
Ressources humaines : Gestion administrative collective
Ressources humaines : Gestion de la paie approfondie
Ressources humaines : Politiques de rémunération
Environnement juridique : Droit du travail approfondi - relations collectives
Ressources humaines : Pilotage social et performance sociale
UE 5.5
6 crédits
B.U.T. 3 GEA - Parcours : Contrôle de gestion et pilotage de la performance
UE 5.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 5.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 5.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 5.4. Concevoir des outils de contrôle de gestion
6 créditsUE 5.5. Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
6 crédits
UE 6.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 6.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 6.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 6.4. Concevoir des outils de contrôle de gestion
6 créditsUE 6.5. Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation
6 crédits
B.U.T. 3 GEA - Parcours : Gestion, entrepreneuriat et management d’activités - FI
UE 5.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 5.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 5.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 5.4. Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsUE 5.5. Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
6 crédits
UE 6.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 6.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 6.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 6.4. Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsUE 6.5. Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
6 crédits
B.U.T. 3 GEA - Parcours : Gestion, entrepreneuriat et management d’activités - FA
UE 5.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 5.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 5.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 5.4. Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsUE 5.5. Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
6 crédits
UE 6.1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
6 créditsUE 6.2. Aider à la prise de décision
6 créditsUE 6.3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
6 créditsUE 6.4. Concevoir la stratégie de création de valeur
6 créditsUE 6.5. Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
6 crédits
Admission
Public cible
Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat quelle qu’en soit la filière (générale ou technologique) et à tout étudiant en réorientation.
Conditions d'admission
Recrutement sur dossier des bacheliers principalement issus des filières générale et technologiques (STI2D, STMG...).
Une démarche unique pour se porter candidat (de janvier à mars) : https://www.parcoursup.fr/
Un entretien peut éventuellement être organisé.
En plus du dossier scolaire, vous trouverez sur Parcoursup les éléments du dossier à constituer. L’IUT de Paris - Rives de Seine étant un établissement sélectif, une attention particulière doit être portée à la motivation de la candidature.
Droits d’inscription universitaire : obligatoires, ils sont fixés chaque année par arrêté.
Les clefs de la réussite
Les prérequis correspondent aux attendus nationaux et locaux publiés et disponibles sur la plateforme Paroursup (https://www.parcoursup.fr/).
Modalités de candidature
Les candidatures pour intégrer la première année du B.U.T. GEA se font via la plateforme Parcoursup : https://www.parcoursup.fr/
Besoin d’aide pour construire votre dossier ? Découvrez le MOOC “Entrer à l’IUT”
Et après ?
Poursuites d'études
Le Bachelor Universitaire de Technologie GEA a une finalité de professionnalisation. Permettant une insertion professionnelle immédiate, il offre aussi la possibilité aux étudiant.e.s qui le souhaitent de poursuivre des études en Master d'économie-gestion, en IAE ou écoles de commerce.
Passerelle
L’étudiant est accompagné tout au long de sa formation dans l’élaboration de son projet personnel et professionnel.
Il va ainsi réfléchir aux différents métiers envisageables après le B.U.T., rencontrer des professionnels exerçant ces différents métiers, et s’intéresser aux perspectives de poursuite d’études.
Si l’étudiant s’aperçoit que cette formation ne lui correspond pas, il peut se réorienter dans d’autres formations universitaires (licence, DU PAREO…), voire des BTS.
Débouchés professionnels
Après le Bachelor universitaire de technologie GEA, les étudiant.e.s peuvent accéder aux différents postes dans le domaine de la gestion :
- Contrôleur de gestion,
- Comptable,
- Collaborateur en cabinet d'expertise comptable,
- Gestionnaire Back Office dans les banques,
- Analyste de gestion d'entreprise,
- Chargé.e d'étude,
- Manager polyvalent,
- Créateur d'entreprise,
- Adjoint de direction de PME,
- Chargé.e de Ressources Humaines et des relations sociales,
International
Mobilité internationale
Dans le cadre du Bachelor Universitaire de Technologie, la mobilité internationale est facilitée. Celle-ci peut prendre la forme d'un semestre ou d'un stage à l'étranger.
Contacts
Secrétariat pédagogique du département GEA
Secrétariat pédagogique
Dernière mise à jour le 15 février 2024
A lire aussi
Du vendredi 15 au dimanche 17 novembre 2024, l’université Paris Cité sera présente au Salon européen de l’éducation dédié à l’orientation des jeunes publics.
Dans le cadre de sa stratégie d’établissement, l’université Paris Cité coordonne plusieurs projets visant à accompagner la transformation interne de l’établissement et ses interactions avec le territoire. Parmi ces projets figure FIRE-UP, (renForcer l’Interdisciplinarité et la Recherche d’Excellence pour la société à Université Paris Cité), un programme de transformation axé sur l’innovation interdisciplinaire et l’impact sociétal, dont le site web a été lancé le 31 octobre 2024.
L’Éducation nationale recrute et forme 25 000 professeurs chaque année. Vous avez jusqu’au jeudi 21 novembre 2024 pour vous inscrire aux concours de recrutement d’enseignants de la session 2025.
Avec ses 3050 doctorantes, doctorants et une politique d’attractivité ambitieuse, UPCité s’efforce de rendre ses docteurs visibles et reconnus au-delà du monde académique. À la suite de la remise du rapport sur la valorisation du doctorat dans les entreprises, nous avons rencontré Raphaël Porcher, directeur du collège des écoles doctorales de l’université Paris Cité. Il revient pour nous sur les enjeux et les actions mises en place par l’université pour faciliter l’insertion des doctorantes et doctorants dans le secteur privé, tout en renforçant l’excellence de leur formation.
